Psykologisk tryghed defineres bredt som et klima, hvor mennesker er trygge ved at udtrykke sig og være sig selv. Amy Edmondson, den frygtløse organisation
Når din virksomhed trives med psykologisk tryghed, resulterer det i flere positive effekter
Forbedrede resultater og dermed en stærkere bundlinje.
En forbedret feedbackkultur og organisatorisk læring.
Skab en kultur af psykologisk tryghed -
hvor forståelse omsættes til konkret handling
Optimering af Teamets Præstationer gennem Psykologisk Tryghed I en konstant skiftende forretningsverden er det afgørende, at vores team ikke blot leverer fremragende resultater, men også trives.
Skab en Kultur af Åbenhed og Deling For at bevare et sundt arbejdsmiljø er det essentielt, at hvert teammedlem føler sig komfortabelt ved at stille spørgsmål, udtrykke deres holdninger og dele både succeser og fejl.
Forståelse og Opbygning af Psykologisk Tryghed Vi udforsker detaljeret konceptet for at sikre, at dig og dit team kan forstå, hvordan det påvirker samarbejdet, kommunikationen og den generelle præstation.
Konkrete Handlinger til Styrkelse af Psykologisk Tryghed Vi dykker ned i konkrete handlinger, som ethvert teammedlem bør implementere for at styrke og fastholde den psykologiske tryghed. Med håndgribelige strategier, der ubesværet kan integreres i dagligdagen.
På vores workshop om Psykologisk Tryghed vil du erfare, at indholdet er nøje tilpasset til at skabe et inkluderende og støttende miljø for alle deltagere.
Dybdegående Forskning: Dyk ned i den seneste forskning om psykologisk tryghed for at opnå en solid og grundig baggrund.
Forståelse af Betydning: Få en omfattende forståelse af, hvorfor psykologisk tryghed er afgørende for at fremme innovation og præstation.
Konkrete Redskaber: Få konkrete redskaber og eksempler, der gør teori til praktisk handling og styrker psykologisk tryghed.
Forebyggelse af Utryghed: Forstå og forebyg kilder til psykologisk utryghed med effektive redskaber, der skaber et sundt arbejdsmiljø.
Aktiv Deltagelse: Bliv ikke kun informeret, men tag aktiv del i at skabe et mere trygt og produktivt arbejdsmiljø.
I mere end 20 års dedikeret forskning har Harvard-professoren Amy Edmondson udviklet "The Fearless Organization Scan" med det formål at analysere og forbedre psykologisk tryghed i teams. Dette kraftfulde værktøj anvendes under workshopen.
Din underviser Jim Dane
Certificeret practioner i "The Fearless Organization Scan" i psykoligsk tryhed
Med over 25 års erfaring inden for ledelse har jeg opnået en grundig forståelse for både de faglige og personlige aspekter af ledelse.
Har leveret ledersparring, hvor jeg har hjulpet ledere med at håndtere deres udfordringer, finde deres egen lederstil og udvikle sig som ledere.
At stræbe efter at skabe et læringsmiljø, der ikke kun er informativt, men også inspirerende og praksisorienteret altid været et omdrejningspunkt i min undervisning.
Gennem sin omfattende erfaring og ekspertise har jeg bidraget til at omsætte bæredygtig ledelse fra teori til konkret handling.
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally,
This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.
